Nota informativa: Questa sezione ha carattere illustrativo e non sostituisce una consulenza legale professionale. Si consiglia di consultare un esperto in diritto del lavoro per adattare i documenti alle specifiche esigenze del caso.
Il Pre Contratto di Lavoro è un documento preliminare che definisce le condizioni di un futuro rapporto di lavoro tra datore di lavoro e candidato. Questo modulo è fondamentale per chiarire aspetti come ruolo, orario, retribuzione e altri termini essenziali prima di sottoscrivere il contratto definitivo. Utilizzare un pre-contratto dettagliato aiuta a prevenire malintesi e garantisce trasparenza in fase di assunzione.
Cos’è il Pre Contratto di Lavoro Modulo?
È un documento che contiene le informazioni essenziali del lavoro proposto, utilizzato per formalizzare l’intenzione di assumere un nuovo dipendente prima della stipula del contratto definitivo.
Quando si utilizza il Modulo di Pre Contratto di Lavoro?
Quando si desidera ufficializzare le condizioni di un nuovo rapporto di lavoro e raccogliere l’ok preliminare del candidato prima di procedere con il contratto finale.
Quali informazioni deve contenere il modulo?
I dati anagrafici del candidato, la posizione lavorativa proposta, il inizio previsto, la retribuzione offerta, e eventuali condizioni particolari.
È obbligatorio firmare il modulo?
Sì, è importante che entrambe le parti firmino il modulo per confermare l’accordo e rendere ufficiale la comunicazione.
Qual è lo scopo principale del Modulo?
Formalizzare l’intenzione di collaborazione con il candidato, facilitando l’iter burocratico e garantendo la chiarezza di tutte le condizioni iniziali.
Word
Questo è solo un esempio di modulo di pre-contratto di lavoro, studiato per offrire una guida sulle sezioni principali da compilare.
Pre-Contratto di Lavoro – Modulo
Datore di Lavoro:
[Nome dell’Azienda], con sede in [Indirizzo completo], rappresentata dal legale rappresentante [Nome e Cognome], con partita IVA [Numero].
Inserire i dati aziendali completi per chiarezza e validità del documento.
Candidato:
[Nome e Cognome], nato/a il [Data di nascita], residente in [Indirizzo completo], codice fiscale [Codice Fiscale].
Dati precisi per identificare correttamente il futuro lavoratore.
Oggetto:
Il presente documento ha lo scopo di definire i termini preliminari del rapporto di lavoro tra il datore e il candidato, in attesa della stipula del contratto definitivo.
Chiarire lo scopo e l’importanza di questo pre-contratto come accordo di intenti.
Dettagli del rapporto:
Tipo di contratto: [Tempo determinato/indeterminato]
Ruolo: [Posizione lavorativa]
Inizio previsto: [Data]
Orario: [Full-time/Part-time]
Inserire tutte le condizioni principali del rapporto di lavoro temporaneo.
Condizioni:
Lavoro subordinato, retribuzione prevista di [importo] euro mensili, e altre condizioni concordate si applicano durante il periodo preliminare.
Specifica le condizioni principali in modo chiaro e dettagliato.
Validità:
Il presente pre-contratto ha validità fino al [Data] o fino alla firma del contratto definitivo, salvo diversa comunicazione tra le parti.
Indicazioni sulla durata del pre-accordo per evitare malintesi.
Data e luogo: [Città], il [Data]
Firma del Datore di Lavoro
Firma del Candidato